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L’alternance, ça fonctionne comment ?
> Voir comment fonctionne l'alternance
L’alternance, ça a pleins d’avantages pour toi !
- Tes frais d’études sont payés en quasi intégralité
- Ton salaire te permet d’être autonome en tout ou partie
- Tu as la possibilité d’être formé à des métiers qui offrent des perspectives d’emploi concrètes et réelles (voir notre guide des 50 métiers qui recrutent en alternance en Alsace)
- Ton salaire est non imposable dans la limite du SMIC annuel
- Ton expérience professionnelle est une valeur ajoutée pour ton CV (très appréciée par les recruteurs)
- Les apprentis ont droit à certaines réductions very intéressantes, comme des tarifs avantageux de la SNCF sur le trajet domicile / CFA
- Tes années d’apprentissage sont prises en compte pour le calcul de la retraite
- Les allocations familiales sont maintenues si les conditions d’obtention sont remplies. Tes parents peuvent percevoir les allocations familiales jusqu'à tes 20 ans, ainsi qu’une allocation de rentrée scolaire si ton salaire ne dépasse pas 55% du SMIC.
L’alternance, ça a aussi des d’avantages pour ton boss !
Pour convaincre un boss de te prendre en alternance, il va falloir tout d’abord TE vendre. Pour cela, rédige un CV clean et organisé (attention aux fautes d’orthographe !), prépare bien ton entretien de motivation, et veille toujours à avoir une présentation pro (jean et baskets à éviter please). Montre lui ton sérieux et ta motivation en lui parlant de ton projet professionnel.
Ensuite, il va falloir vendre ta formation en alternance : pour cela n’hésite pas à lui expliquer qu’en prenant un jeune, il prépare l’avenir de son entreprise. En effet, il rendra un jeune opérationnel pour le recruter au moment de la sortie de crise, et il anticipera aussi les départs en retraite. D’autre part, le boss bénéficie de mesures fiscales et financières attractives.
- Si t’es en contrat d’apprentissage :
- L’exonération des cotisations sociales (selon la taille de l’entreprise)
- L’aide à l’embauche de 1800 euros par mois pour les contrats réalisés avant le 30 juin 2010 dans les entreprises de moins de 50 salariés
- Le crédit d’impôt apprentissage pour certaines entreprises
- L’indemnité compensatrice forfaitaire pour les entreprises alsaciennes pouvant aller jusqu’à 1500 euros
- L’exonération de la taxe d’apprentissage (selon la masse salariale)
- Si t’es en contrat pro :
- Exonération de certaines cotisations patronales
- L’aide à l’embauche pour les jeunes de moins de 26 ans embauchés avant le 30 juin 2010 pouvant aller jusqu’à 2000 euros
- L’aide à l’accompagnement pour les groupements d’employeurs
- Le financement de ta formation par les OPCA
- L’aide forfaitaire à l’employeur par Pôle Emploi (AFE) sous certaines conditions
Ton futur boss ou toi-même peuvent obtenir tous les renseignements concernant
les « Mesures Jeunes Actifs » sur 2 sites de référence en la matière :
Emploi apprentissage Alsace | Emplois Alsace |